Herken je dit?
Je gebruikt te veel tools die maar half werken. Ze praten niet goed met elkaar. Iemand moet handmatig gegevens overnemen van systeem A naar systeem B. Een medewerker vraagt of er geen betere manier is, maar jij weet het ook niet precies.
Je voelt dat er iets niet klopt, maar je kunt niet precies benoemen wat. Ondertussen betaal je maandelijks voor software die niemand meer gebruikt. Of je hebt ooit een developer ingehuurd die iets heeft gebouwd dat nu niemand meer begrijpt.
Waarom een eigen IT-afdeling vaak niet de oplossing is
Als je 15 tot 40 medewerkers hebt, ligt het voor de hand om te denken: "Misschien moeten we iemand aannemen die dit kan oplossen." Maar een vaste IT-medewerker betekent:
- Een vast salaris, ongeacht of er iedere dag genoeg werk is
- Iemand met een specifieke expertise, terwijl je soms heel andere kennis nodig hebt
- Risico op afhankelijkheid van één persoon
- Recruitment, onboarding en beheer van een extra FTE
Voor veel mkb-bedrijven is dat te zwaar. Je wilt wel grip op techniek, maar je wilt er niet je hele organisatie op inrichten.
Wat een tech lead wél doet
Een tech lead is geen leverancier die een product verkoopt en weer vertrekt. Het is ook geen freelancer die uurtjes draait en daarna verdwijnt. Een tech lead is iemand die structureel met je meekijkt, maar zonder dat je iemand vast in dienst hoeft te nemen.
Concreet betekent dat:
Voor wie is een tech lead bedoeld?
Een tech lead is vooral waardevol als je in één of meerdere van deze situaties zit:
Je groeit en de chaos groeit mee
Wat eerst nog te overzien was, voelt nu rommelig. Systemen worden niet meer bijgehouden. Niemand weet meer precies wie wat beheert. Je wilt dat iemand daar eens goed naar kijkt en orde op zaken stelt.
Je bent onzeker over veiligheid en continuïteit
Je hoort over datalekken, ransomware en AVG. Je weet niet of jullie daar goed mee omgaan. Je wilt geen paniek, maar je wilt wel zekerheid dat je de dingen goed doet.
Je hebt systemen geërfd waar niemand meer grip op heeft
Iemand heeft ooit iets gebouwd of ingericht. Die persoon is weg. Nu zit je met tools en processen die niemand meer snapt. Je wilt dat iemand daar doorheen kijkt en uitlegt wat er nu eigenlijk gebeurt.
Je wilt rust en voorspelbaarheid
Je bent het zat om steeds weer te schakelen met verschillende leveranciers. Je wilt één aanspreekpunt voor technische vraagstukken. Iemand die gewoon meedenkt en zorgt dat het werkt.
Hoe zo'n samenwerking er in de praktijk uitziet
Iedere samenwerking is anders, maar de opzet is meestal hetzelfde:
Wat levert het je op?
Voordat ik het over kosten heb: laat ik eerst kijken naar wat je terugkrijgt.
Wat kost het dan?
Dat is afhankelijk van wat je nodig hebt. Maar transparantie is belangrijk. Daarom werk ik met vaste bedragen, geen uurtjes-factuurtjes die ongemerkt oplopen.
Het belangrijkste: geen verrassingen. Ik hou niet van onverwachte kosten, dus verwacht dat ook niet in een samenwerking met mij.
Is dit iets voor jouw bedrijf?
Als je van plan bent om in 2026 door te groeien, of juist even rust wilt in je organisatie, en je wilt dat techniek daarin meewerkt in plaats van tegenwerkt, dan is het de moeite waard om even te sparren.
Niet omdat ik je per se iets wil verkopen, maar omdat het helpt om even met iemand te praten die begrijpt waar je mee zit. Soms kom je er samen al uit in één gesprek. Soms blijkt dat het slim is om structureel samen te werken.
Over Patrick
Ik help ondernemers met technische vraagstukken zonder gedoe.
Van het overzichtelijk maken van je softwarelandschap tot het adviseren over veiligheid en koppelingen. Gewoon iemand die met je meedenkt.